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確定婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年8月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院2008年成為湖南省示范性高職院校，2013年被評(píng)為“全國(guó)職業(yè)院校魅力校園”;2017年立項(xiàng)為湖南省高技能人才培訓(xùn)基地基礎(chǔ)能力建設(shè)單位;2018年入選為教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位;2019年入選為省教育廳首次遴選的“教學(xué)資源20強(qiáng)”和“服務(wù)貢獻(xiàn)20強(qiáng)”，成為教育部第二批“1+X”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)工業(yè)機(jī)器人操作與運(yùn)維試點(diǎn)院校和湖南省第四批“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”示范基地，并被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”。學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生18000余人，教職工1000余人，校園占地面積900余畝，開(kāi)設(shè)了涵蓋裝備制造、農(nóng)林牧漁、電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生等10余個(gè)大類(lèi)的47個(gè)專(zhuān)業(yè)，是湖南省辦學(xué)規(guī)模最大的高職院校之一。
為滿(mǎn)足學(xué)院專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘、選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員28名，熱忱歡迎有志從事高等職業(yè)教育的人員前來(lái)報(bào)名。
一、招聘(選調(diào))基本原則
1.公開(kāi)、公平、公正的原則;
2.德才兼?zhèn)?、擇?yōu)競(jìng)爭(zhēng)的原則;
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等條件與招聘崗位條件相符的原則;
4.考試與考察相結(jié)合的原則。
二、編制崗位管理
本次公開(kāi)招聘及選調(diào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制均為事業(yè)單位全額編制，其崗位等級(jí)按學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無(wú)對(duì)應(yīng)崗位則高職低聘。
三、招聘(選調(diào))計(jì)劃
本次共公開(kāi)招聘、選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員28名(具體見(jiàn)《2021年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》和《2021年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》)。
四、招聘(選調(diào))條件
(一)公開(kāi)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
5.具有報(bào)考崗位所需的其它條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)公開(kāi)選調(diào)的基本條件
除符合公開(kāi)招聘的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.為在編在崗的差額或全額撥款的單位工作人員;
2.應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)一年;
3.歷年年度考核結(jié)果均為合格(稱(chēng)職)及以上等次(試用期除外);
4.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘(選調(diào))程序
(一)發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘、選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按規(guī)定予以公示。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年8月27日至8月29日
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子稿及掃描件，以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱1512732689@qq.com，并與學(xué)院確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料①《湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》或《湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》手寫(xiě)簽名的掃描件。②本人有效身份證掃描件(正反兩面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)材料掃描件，崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。③報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位行政公章)的掃描件。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。⑤手寫(xiě)簽名的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》掃描件。
3.相關(guān)要求
(1)持香港、澳門(mén)的大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)聘人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外的學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，如該目錄沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，則參照《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(2)報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位行政公章),全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年7月31日為截止日期。
(3)已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋工作單位行政公章)方可報(bào)名。
(4)報(bào)考崗位另有要求的按標(biāo)注要求執(zhí)行，具體崗位要求見(jiàn)《2021年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》、《2021年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》。
(三)資格審查
報(bào)名截止后由公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過(guò)人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、注意事項(xiàng)等有關(guān)安排在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
(四)開(kāi)考比例
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開(kāi)考比例的，由婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(五)考試
1.各招聘崗位和選調(diào)崗位(除專(zhuān)任教師3崗位外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。
筆試。筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入面試。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試評(píng)委為7人，不設(shè)本單位評(píng)委?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.專(zhuān)任教師3崗位的考試分面試(籃球技能測(cè)試+試講)和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先面試再筆試。
(1)面試。面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?、倩@球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力?；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。
②試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試評(píng)委為7人(技能測(cè)試評(píng)委為3人)，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合成績(jī)確定
考試結(jié)束后，專(zhuān)任教師3崗位的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成?？荚嚠?dāng)中筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
(七)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選?？忌木C合成績(jī)相同的，專(zhuān)任教師3崗位的考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，在應(yīng)聘同一崗位參加了面試(專(zhuān)任教師3崗位參加了筆試)的考生中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院在院紀(jì)檢和人社局的監(jiān)督下按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)和湖南省教育廳《關(guān)于做好全省教育系統(tǒng)師生員工毒品預(yù)防工作的通知》(湘教通〔2021〕90號(hào))等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(八)考核、公示與聘用
1.體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。綜合考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對(duì)象考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，依次遞補(bǔ)1次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。有下列情形之一的定為考核不合格對(duì)象：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
④在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.考試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘(選調(diào))人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示確定不合格的，不予遞補(bǔ)。
3.擬聘(選調(diào))人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，亦不予以遞補(bǔ)。被聘用人員在本單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)崗位異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期滿(mǎn)合格者，由學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不合格者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
(一)招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個(gè)部門(mén)密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報(bào)考規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書(shū)。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
(二)招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本公告解釋權(quán)歸婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系電話：07388361136;聯(lián)系人：莫老師、羅老師
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婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年8月17日
