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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘.培訓(xùn).員工關(guān)系.薪酬福利.績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工檔案的建立及維護。
4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤.反饋。5.員工的活動的組織和策劃。
6.完成上級交代的其它HR和行政范疇工作。

任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，熱愛HR崗位。
2.具備良好的溝通表達能力以及協(xié)調(diào)能力。
3.積極主動，具備較好的學(xué)習(xí)能力。
4.熟練使用辦公軟件。