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2024-11-21
23次
副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)文演建國飯店
1萬7-2萬5/月
周末雙休
五險一金
帶薪年假
績效獎金
節(jié)日福利
申請職位
立即溝通
基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗十至十五年
年齡要求50歲
其他待遇說明暫無
工作地點江西南昌文演建國飯店(江西省/南昌/紅谷灘區(qū))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司     郵箱:
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職位動態(tài)
13%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
5小時
簡歷平均處理時長
11-21 10:17
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職位描述
(一)崗位要求
1.年齡。50周歲及以下。
2.學(xué)歷及專業(yè)。本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)歷。10年及以上星級酒店管理工作經(jīng)歷,其中具有3年以上總監(jiān)及以上職務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理模式、各版塊經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店運行標準和服務(wù)規(guī)范;具備星級酒店獨立籌備經(jīng)驗,擅長前廳、客房、營銷、餐飲、運營管理;具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、中國500強企業(yè)、上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)或本公司同等規(guī)模以上副總經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.能力要求。具有較高的政治素質(zhì),認同公司文化理念;具有強烈的事業(yè)心和責任感,勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實,工作業(yè)績突出;具有良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),品德端正、工作嚴謹,具有良好的敬業(yè)精神和責任心;專業(yè)理論知識豐富;具有敏銳的洞察力,良好的溝通能力,優(yōu)秀的分析、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;能承擔較大工作壓力;具有能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。
5.其他要求。
(1)無違法違紀和參加邪教組織等不良記錄。
(2)不得報考的限制條件:被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;違反公序良俗的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等。
(3)嚴格執(zhí)行國有企業(yè)入職回避相關(guān)規(guī)定,凡與江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司中層及以上管理人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位,須回避的親屬關(guān)系的范圍為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。
(4)中共黨員優(yōu)先。
6.考核:按江西文演集團職業(yè)經(jīng)理人績效考核辦法執(zhí)行。
7.薪酬待遇:按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)崗位職責
1.維護公司形象,積極提高服務(wù)意識;
2.協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3.按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展和運營管理工作;
5.協(xié)助總經(jīng)理控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
6.負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7.協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,
8.協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
9.協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
10.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
11.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。