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1.崗位職責
（1）承接總公司人才發(fā)展要求，落地實施分公司的人才發(fā)展項目，實施人才評價，定期盤點人才，維護員工畫像數據庫；
（2）負責組織協(xié)調分公司各部門及下轄機構制定年度內勤培訓工作計劃及預算，并管控計劃與預算執(zhí)行情況；
（3）負責組織各類培訓班、在線學習等學習活動，同時自主組織實施分公司及下轄機構內勤通用能力培訓，包括但不僅限于新員工培訓、員工職能素質培訓以及管理能力培訓等；
（4）對接各專業(yè)條線，實施專業(yè)序列的評定與職業(yè)發(fā)展運用；
（5）按照總公司安排，組織實施本機構的組織活力效能評估；
（6）領導交辦的其他相關工作。
2.報名條件
（1）全日制本科及以上學歷，30周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
（2）有一年以上人才發(fā)展、培訓組織推動等工作經驗；
（4）熟練運用PPT等辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協(xié)調能力，工作積極主動、責任心強。