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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升，人力資源的開發(fā)與管理作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到了很多人的面前，HR也一躍成為人們的視線焦點(diǎn)。5月31日下午15:00-17：00（周五），由萬(wàn)載縣人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)主辦，萬(wàn)載縣就業(yè)之家承辦的《職場(chǎng)HR的魅力塑造與職業(yè)發(fā)展》在萬(wàn)載縣就業(yè)之家培訓(xùn)室（人社局二樓）舉辦。共有22家企業(yè)報(bào)名參加，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員30人。特邀江西遠(yuǎn)平鑫盛管理咨詢創(chuàng)始人、資深管理咨詢顧問(wèn)曹遠(yuǎn)金老師現(xiàn)場(chǎng)分享。

一個(gè)極具魅力的HR個(gè)人品牌，不僅對(duì)于招聘業(yè)務(wù)，甚至對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯，乃至公司的雇主品牌都大有幫助。沙龍會(huì)上，曹老師從大環(huán)境出發(fā)，通過(guò)時(shí)代變革、行業(yè)趨勢(shì)、職業(yè)報(bào)告等不同角度，同與會(huì)人員知現(xiàn)狀、明對(duì)比，并通過(guò)透徹分析精煉出HR的4個(gè)角色定位、9大核心職能、7項(xiàng)素質(zhì)能力要求、6項(xiàng)專家修煉，引導(dǎo)HR學(xué)習(xí)職場(chǎng)魅力塑造，學(xué)習(xí)用人力資源專業(yè)手段激活組織，推動(dòng)組織業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是HR在日常工作中繞不開的話題，于HR本身，也同樣如此。沙龍會(huì)上，曹老師從現(xiàn)狀梳理、核心要素、人格特質(zhì)、指數(shù)目標(biāo)等方面引導(dǎo)與會(huì)人員明確職業(yè)發(fā)展方向，并通過(guò)戰(zhàn)略、組織、人才等要素，共同探討如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

沙龍會(huì)上，為鼓勵(lì)大家積極討論，曹老師不斷拋出問(wèn)題邀請(qǐng)大家共同交流，并提前準(zhǔn)備了分享小禮物。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，干貨滿滿。主題分享后的圍桌交流環(huán)節(jié)，大家也紛紛從日常實(shí)際出發(fā)，將各自工作中遇到的問(wèn)題拋出，邀請(qǐng)大家共同探討解決方案。