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  5月25日，江西省人力資源開發(fā)研究院組織召開全體員工座談會，學習傳達廳管社會組織座談會精神。江西省人力資源開發(fā)研究院相關負責同志、全體黨員員工參加會議。

   會議強調(diào)，要認真貫徹落實廳管社會組織座談會精神和李明生廳長重要講話精神，緊緊圍繞省民政廳的決策部署，立足當前，著眼長遠。一是加強思想政治建設，要以黨建工作為抓手，進一步豐富黨建工作內(nèi)容，以高質(zhì)量黨建引領研究院高質(zhì)量發(fā)展，今年要成立研究院團支部，結合研究院年輕研究員多的特點，多開展團支部活動，培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕后備力量。二是推進研究院高質(zhì)量發(fā)展，要通過科技賦能提升人力資源的服務效率和服務水平，更好的適應和引領產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。三是持之以恒做好員工培養(yǎng)教育，要繼續(xù)抓好學習型黨組織建設，今年要建立起研究院內(nèi)部的職稱評聘體系，建立起適應學術和科研人才成長的體制機制，進一步激發(fā)研究院的創(chuàng)新活力。

會議要求，全體黨員員工要有敬畏感、責任感，善謀善思、爭先創(chuàng)優(yōu)，抓重點、創(chuàng)品牌，不斷發(fā)展壯大自身實力，不斷深化改革創(chuàng)新，一任接著一任干、一事續(xù)著一事成，拉高標桿、當好示范，為人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻！