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贛州銀行2022年第一次社會招聘公告

贛州銀行是2001年1月18日經批準成立的地方法人商業(yè)銀行，總部設在江西省贛州市。經過21年發(fā)展，依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，資產規(guī)模、資產質量、經營效益實現了大發(fā)展、大跨越。

截至目前，贛州銀行在省內外設分行10家，分支機構總數達159家。先后躋身“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“中國金融500強”，榮膺“全國城商行最具競爭力十大品牌”、“中國銀行業(yè)星級服務機構”、“中國最佳百姓銀行”、“全國最佳小微企業(yè)服務機構”等稱號。

因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

一、工作地點：

贛州   深圳   九江  景德鎮(zhèn)  宜春  上饒 等

二、基本條件：

1.具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

2.認同贛州銀行文化，熱愛銀行工作；

3.有事業(yè)心、進取心，有強烈的責任意識和創(chuàng)新意識；

4.具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；

5.身心健康，品行端正，形象氣質佳；

6.戶籍為招聘崗位所在地（以戶口本為準），或配偶、直系親屬為招聘崗位所在地戶籍（總行部門、金融科技崗位不做戶籍限制）；

7.應聘者本人及配偶、父母、子女未被列為失信被執(zhí)行人、且無不良信用記錄；

8.符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。

三、招聘崗位及條件：

1、總行部門：

公司律師崗

2、金融科技人員：

業(yè)務架構師，系統(tǒng)架構師，數據架構師，系統(tǒng)開發(fā)工程師，數據研發(fā)工程師，數據治理師，數據分析師，測試分析師，技術測試工程師，業(yè)務建模師，安全工程師，數據庫管理員，系統(tǒng)管理工程師，運維開發(fā)工程師，風控模型師，算法工程師，風險策略分析師。

3、九江分行：

分行及下設支行客戶經理、團隊長，柴桑支行（籌）：副行長/行長助理、業(yè)務發(fā)展部經理/副經理、客戶經理、統(tǒng)計分析崗、營業(yè)部經理/副經理、會計主管、大堂經理、柜員、綜合管理部經理/副經理、綜合合管理崗等崗位。

4、景德鎮(zhèn)分行：

分行客戶經理、團隊長。

5、宜春分行：

分行及下設支行客戶經理，靖安支行（籌）：客戶經理、柜員等崗位。

6、上饒分行：

分行及下設支行客戶經理，廣信支行（籌）：行長、業(yè)務發(fā)展部經理/副經理、營業(yè)部經理/副經理、客戶經理、合規(guī)崗等崗位。

7、小微客戶經理：

工作地點：

贛州章貢區(qū)15人、

贛縣區(qū)及江口鎮(zhèn)5人、龍南市及里仁鎮(zhèn)4人、于都縣及禾豐鎮(zhèn)3人、興國古龍崗鎮(zhèn)3人、會昌周田鎮(zhèn)4人、會昌西江鎮(zhèn)3人；于都銀坑鎮(zhèn)1人、南康東山2人、南康鏡壩2人、南康唐江1人、信豐2人、宜春3人、吉安市青原區(qū)3人、吉安縣3人、吉水縣3人、撫州2人

崗位描述：

1. 推介我行微貸產品；2.維護并管理客戶合作關系，保持良好互動；3.盡職盡責做好相關貸款工作；4.負責所屬渠道內產品推廣工作，制定相關業(yè)務的營銷計劃，并組織實施；5.負責渠道內相關產品政策宣傳、培訓工作；6.銀行及產品形象建立及維護。

任職要求：

1.30周歲（含）以下；

2.大專及以上學歷（已取得畢業(yè)證書），專業(yè)不限，金融、會計、企業(yè)管理、法律、經濟或相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

3.吃苦耐勞，溝通表達能力較強，思路敏捷，工作抗壓能力強，愿意從事對外拓展營銷工作；有較好的團隊協作精神及心理素質，具有營銷工作經驗者優(yōu)先；

4.具有較強的邏輯思維能力，好學思進，工作認真負責，能熟練操作辦公軟件；

5.身體健康，品行端正，無不良行為記錄。

8、以上招聘崗位明細詳見附件  崗位明細表

四、報名流程：

1.有意者請登陸：

贛州銀行（http://www.bankgz.com）【人才招聘-招聘職位-社會招聘職位】，選擇崗位投遞簡歷（限報一個崗位）。本次招聘僅支持網上報名，其他方式投遞簡歷將不予接收。

2.報名截止時間：即日起至2022年5月31日。

3.報名過程中如有疑問，請咨詢贛州銀行人力資源部：

鐘女士，0797-8100358。

五、其他

1.應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定。

2.贛州銀行將通過短信或電話通知資格審查結果，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。

3.符合條件的應聘者將進行筆試、面試。本次招聘按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成總成績，由高至低排序，擇優(yōu)錄用。

4.贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業(yè)培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行招聘無關。贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

5.多次投報贛州銀行的簡歷將不再接收。招聘期間，不接受應聘人員來訪。

6.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。

贛州銀行

2022年4月21日