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江西省糧油集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱江糧集團(tuán)）是江西大成國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大成國(guó)資集團(tuán)）出資監(jiān)管企業(yè)，2005年經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立,由原江西省糧油總公司改制重組的國(guó)有獨(dú)資大型糧油企業(yè)集團(tuán)公司，是以糧油購(gòu)銷、儲(chǔ)藏、加工、銷售為主體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。現(xiàn)因工作需要，我公司擬公開招聘以下崗位工作人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

（一）事業(yè)部負(fù)責(zé)人：品牌營(yíng)銷事業(yè)部副總經(jīng)理（1人）

1、崗位職責(zé)

根據(jù)事業(yè)部總體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、營(yíng)銷、策劃等工作；

制定經(jīng)銷商等渠道相關(guān)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，持續(xù)輸出有效業(yè)務(wù)策略，對(duì)公司營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略洞察，收集市場(chǎng)相關(guān)信息并整理分析，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)客戶體驗(yàn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析；

管理銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)深入挖掘客戶需求，創(chuàng)新商業(yè)合作模式，提供基于需求的產(chǎn)品整合營(yíng)銷方案；

2、資格條件

40歲及以下（1983年8月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

有5年以上品牌營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一定規(guī)模糧油行業(yè)的中層管理人員者優(yōu)先；

熟悉糧油市場(chǎng)行情，擁有豐富的糧油行業(yè)采購(gòu)、營(yíng)銷等方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌運(yùn)營(yíng)，對(duì)品牌建設(shè)有獨(dú)到的見解；

具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

（二）數(shù)智信息部部長(zhǎng)（1人）

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)擬定職能與數(shù)字化戰(zhàn)略及監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況，數(shù)智化管理制度制定與執(zhí)行，建立IT培訓(xùn)管理體系、內(nèi)部知識(shí)管理和內(nèi)部培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)集團(tuán)層面信息化平臺(tái)（OA、人力、招標(biāo)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、供應(yīng)鏈、資金、財(cái)務(wù)共享等）的總體建設(shè)、實(shí)施應(yīng)用及后維護(hù)；

負(fù)責(zé)信息安全體系規(guī)劃及建設(shè)，基于國(guó)家政策和信息安全及內(nèi)控合規(guī)相關(guān)規(guī)章制度，搭建內(nèi)部信息安全管理體系實(shí)施，制定信息系統(tǒng)安全及回復(fù)制度和程序，組織處理突發(fā)信息安全事件；

負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)智信息部人才隊(duì)伍管理；

2、資格條件

40歲及以下（1983年8月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

有5年以上信息化、數(shù)字化相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

（三）數(shù)智信息部員工（2人）

1、崗位職責(zé)

根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、故障處理、基礎(chǔ)配置等工作;

根據(jù)項(xiàng)目需要對(duì)實(shí)施產(chǎn)品進(jìn)行管理與操作，或與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行技術(shù)交流及反饋、協(xié)調(diào)工作，為產(chǎn)品需求人員提供產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)、指定和必要的幫助;

在實(shí)施過程中就所實(shí)施的產(chǎn)品向業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和維護(hù)保障，編制、輸出實(shí)施過程中的相關(guān)文檔，并及時(shí)交付;

承擔(dān)信息化項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)治理工作，包括但不限系統(tǒng)日常實(shí)施、數(shù)據(jù)治理、運(yùn)行維護(hù)等工作；

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)數(shù)智化管理制度，并配合落地實(shí)施，搜集、整理當(dāng)?shù)貥I(yè)財(cái)?shù)认到y(tǒng)運(yùn)行現(xiàn)狀及問題，及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決。

2、資格條件

35歲及以下（1988年8月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

有3年以上信息化、數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

二、薪酬待遇

1、具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度確定；

2、繳納“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)規(guī)定發(fā)放降溫防寒、“三節(jié)”福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等各類津貼；

3、享受年休假等國(guó)家規(guī)定的各類假期，并提供年度體檢等福利。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、初審、面試、筆試、背調(diào)、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年9月22日止。

聯(lián)系人：葉思婷

聯(lián)系電話：0791-86285601   

（二）其他要求

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消面試或聘用資格。