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       為滿足江西省贛勤發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“贛勤集團”）發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘13名勞動合同人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

       贛勤集團有限公司組建于2019年8月13日，注冊資本金2億元，為江西省水利投資集團有限公司全資子公司。公司業(yè)務涵蓋投資開發(fā)、建筑施工、汽車銷售服務、物業(yè)管理等。

       公司堅持“大后勤大服務”發(fā)展戰(zhàn)略，致力于做好重大水利基礎設施建設配套、土地資源整體開發(fā)、物業(yè)服務、城市運營和后勤保障，努力筑牢增強公司平臺自身功能，構(gòu)建集約化、系統(tǒng)化、規(guī)?；⑹袌龌暮笄诜掌脚_，致力打造服務于城鎮(zhèn)發(fā)展的現(xiàn)代化城市運營服務集團公司。

未來，贛勤集團秉承“開放、合作、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，立足于江西，不斷完善自己的服務和產(chǎn)品，為全國用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘計劃為12個崗位，共13人。具體崗位需求、工作地點及待遇詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會招聘計劃》。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴重違反法規(guī)等不良記錄。

2.組織紀律性強，服從組織分配。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件位資格條件中要求的年齡、工作年限等，統(tǒng)計時間截止至2024年6月30日（詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會招聘計劃》）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

3.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

4.不能與原單位解除勞動合同的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘分為下步驟：網(wǎng)上報名→簡歷篩查→綜合測試→背景調(diào)查→體檢→公示→錄用。

（一）網(wǎng)上報名

報名請登錄江西水投官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料（應聘人員只能報考一個崗位）。

材料上傳包含身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)、職稱或職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2024年6月30日中午12:00。

（二）簡歷篩查

按照崗位任職資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。

（三）綜合測試

1.第一輪面試。通過簡歷篩查的人員全部參加面試，面試時間和地點根據(jù)實際情況確定。符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試，且符合條件的應聘人員不足3人的崗位不開考。

2.第二輪面試。根據(jù)第一輪面試成績，按照1:6比例，從高分到低分確定入闈第二輪面試名單（入闈末位若有成績相同者一并列入）。

3.成績確定。符合條件的應聘人員6人及以上的崗位綜合成績計算方式:綜合成績=(第一輪面試成績×50%)+(第二輪面試成績×50%)，綜合成績相同的，按第二輪面試成績進行排名:符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試，綜合成績=(第一輪面試成績×100%)。面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

每輪面試均設置合格分數(shù)線（70分），應聘人員面試成績70分（不含）以下視為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查

對擬錄用人員進行背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀等情況。

（五）體檢

體檢的項目標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的人社部發(fā)〔2016〕140號文，體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。

（六）公示

對擬錄用人員在水投集團官http://www.jxsltz.com/進行公示，公示期限不少于5個工作日。

（七）錄用

對公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同。擬錄用的人員應在指定的時間內(nèi)到用人單位報到上班，否則取消錄用資格。

四、其他說明

（一）具體測試工作會通過郵件告知，請報名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

（二）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)公司實際需求，在本崗位候補人員名單中按綜合成績從高到低遞補。

（三）應聘人員應遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。若與應聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，目前就職于江西水投（含下屬單位）的，需如實填寫簡歷相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。

（四）公司人力資源部負責招聘面試具體工作方案的制定及相關(guān)工作的組織實施，用人部門及所屬單位協(xié)助配合。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

咨詢電話：0791-8350 1661

附件：江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年社會招聘計劃.xls