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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，湖北理工學(xué)院2022年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃
湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！?。學(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院部、62個(gè)普通本科專業(yè)，全日制在校生1.8萬余人，專任教師1105人，其中教授110人，副教授357人，具有博士研究生學(xué)歷的專任教師328人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有4個(gè)(環(huán)境工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè))國(guó)家級(jí)“一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”，20個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，“環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科群”為省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科。
湖北理工學(xué)院2022年第二批擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員7名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學(xué)院2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見崗位表)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止;
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學(xué)院)投送電子郵件。
教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@163.com。
各設(shè)崗部門(學(xué)院)聯(lián)系方式見《湖北理工學(xué)院2022年第二批招聘簡(jiǎn)章》。
(三)資格審查
1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為相應(yīng)崗位報(bào)名截止日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于相應(yīng)崗位報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
4.關(guān)于學(xué)歷的有關(guān)要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“博士研究生”，是指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
五、考核方式
本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，具體工作由湖北理工學(xué)院組織。
要求學(xué)歷、學(xué)位為博士研究生的專任教師崗位免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
(一)資格復(fù)審
考試前，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考試人選資格。
(二)面試
專任教師面試采取試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行考核。
面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算方式
免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
六、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。心理測(cè)試由學(xué)校大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心負(fù)責(zé)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。
體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校用人單位黨組織負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、防疫須知
應(yīng)聘者要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。到校參加應(yīng)聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6354262
監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351902
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湖北理工學(xué)院2022年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
湖北理工學(xué)院
2022年11月28日
