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　　 為進(jìn)一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)水平，當(dāng)陽市市民服務(wù)中心擬面向社會公開招聘幫辦代辦崗位工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　市民服務(wù)中心幫辦代辦崗位工作人員9名

　　二、招聘崗位要求

　　(一)工作內(nèi)容

　　從事市民服務(wù)中心輔助工作，包括綜合窗口受理、自助服務(wù)引導(dǎo)、咨詢、代辦、領(lǐng)辦、信息宣傳及交辦的其他任務(wù)。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.年齡35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);

　　4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉禮儀接待，服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，服從安排，形象好，氣質(zhì)佳;

　　7.當(dāng)陽市戶籍或在當(dāng)陽市有固定住所(需提供本人或家庭房產(chǎn)證明)

　　8.具備崗位所需的其它條件。

　　(三)有下列情形之一的不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。2022年11月25日通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日8：00—12月5日17：30止。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員在《招聘公告》附件中自行下載《當(dāng)陽市市民服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，張貼本人近期彩色免冠一寸電子登記照(正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報(bào)名表上)，上傳到當(dāng)陽市市民服務(wù)中心公開招聘郵箱(1187465681@qq.com)。

　　3、資格審查及其他：報(bào)名工作結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員，于2022年12月7日(上午8：30—下午18：00)攜帶《報(bào)名表》、本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人或家庭房產(chǎn)證明，到當(dāng)陽市人力資源和社會保障局人社服務(wù)大廳二樓(東群路54號)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　對現(xiàn)場資格審查符合招聘條件的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試。采取閉卷方式。

　　2.考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，內(nèi)容主要包括文化基礎(chǔ)、時(shí)事政治、文明禮儀等相關(guān)知識。分值100分;

　　3.筆試時(shí)間。2022年12月8日上午9:00—11:00;

　　4.筆試地點(diǎn)。當(dāng)陽市人力資源和社會保障局。

　　5.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

　　筆試和面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，其中：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線40分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分?？忌煽冺氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線后方可進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，適當(dāng)降低開考比例。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績保留2位小數(shù)，成績當(dāng)場公布。

　　3.面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未持有相關(guān)證件者，視為自動放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　成績權(quán)重：筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。考生綜合成績相同時(shí)，則按筆試成績從高到低排序。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。若應(yīng)聘者體檢不合格，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。由用人單位對擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、征信記錄等進(jìn)行考察。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，簽訂用工合同，辦理聘用手續(xù)。

　　咨詢電話：0717-3254938(市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局)。

　　(八)防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的(包括報(bào)名、筆試面試、體檢等現(xiàn)場環(huán)節(jié))，遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定，出具24小時(shí)以內(nèi)核酸檢測陰性證明，健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近7日內(nèi)無出入境史及國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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　　當(dāng)陽市市民服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

　　當(dāng)陽市人力資源和社會保障局

　　當(dāng)陽市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

　　2022年11月25日