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確定為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)機(jī)關(guān)單位工作力量,促進(jìn)年輕干部多崗位歷練、全面發(fā)展,根據(jù)《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)動(dòng)實(shí)施辦法》,現(xiàn)就玉門市2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員有關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)職位
選調(diào)工作人員共20個(gè)崗位26人(具體崗位見附件1)。
二、選調(diào)對(duì)象和條件
(一)選調(diào)對(duì)象
1.全市機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記,且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次的公務(wù)員;
2.全市參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記,且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次的參公人員;
3.全市事業(yè)單位管理九級(jí)、八級(jí)職員及以下正式在編在崗的事業(yè)干部(教育系統(tǒng)的教師不得報(bào)考);
4.酒泉市其他縣(市、區(qū))符合報(bào)考條件人員經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意后可報(bào)考。
(二)選調(diào)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3.具有2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷(截止2024年3月);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作須滿5年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部工作須滿3年以上(含試用期);
4.年齡在35周歲以下(1988年3月以后出生);
5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.具有選調(diào)崗位要求的學(xué)歷層次;
7.具有選調(diào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員,不得參加公開選調(diào)
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.尚在錄用(聘用)試用期內(nèi)的;
6.不符合選調(diào)條件、崗位要求的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
三、選調(diào)程序
本次選調(diào)工作,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取個(gè)人自愿申請(qǐng)的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(酒泉市其他縣(市、區(qū))符合報(bào)考條件人員經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意后可報(bào)考),每名考生只報(bào)考1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效;公務(wù)員、參公身份干部可報(bào)考公務(wù)員、參公、事業(yè)崗位;事業(yè)身份干部只能報(bào)考事業(yè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年3月4日至8日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):由本人持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考公務(wù)員(參公)崗位到組織部511室報(bào)名,報(bào)考事業(yè)崗位到市人社局1807室報(bào)名。
4.報(bào)名所需材料:
(1)《玉門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式兩份,同時(shí)提供電子文檔);
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁(yè)面打印件);
(3)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1.按照選調(diào)的資格和條件,由市委組織部、市委編辦、市人社局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。未通過資格審查者,取消選調(diào)資格。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消選調(diào)資格,函告所在單位,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
2.選調(diào)崗位通過資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不低于3∶1,未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部同意,可降低比例,但不得低于2:1,降低后仍達(dá)不到2:1的,通過核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1,核減選調(diào)計(jì)劃、合并職位后仍未達(dá)到開考比例的,取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。取消崗位在鐵人先鋒網(wǎng)公布,報(bào)考取消崗位的人員于2024年3月9日18∶00前改報(bào)其他崗位。
(三)筆試
1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分,筆試成績(jī)占總分的60%。
2.主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
(四)面試
1.依據(jù)報(bào)考人數(shù)和筆試成績(jī),由高分到低分按選調(diào)名額1:3的比例確定面試對(duì)象,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部同意,可降低面試比例,但不得低于1:2,降低比例后仍達(dá)不到1:2的,可通過核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到1:2;對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(進(jìn)入面試人員與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1),筆試成績(jī)?cè)?5分以上可進(jìn)入面試,面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的應(yīng)變分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及適應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和能力。
3.面試現(xiàn)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總分的40%。
(五)組織考察
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,由組織部統(tǒng)一組織,通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、單位評(píng)價(jià)等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。
(六)研究決定
根據(jù)選調(diào)人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),提出擬選調(diào)對(duì)象,由市委組織部部務(wù)會(huì)議會(huì)議研究后確定擬選調(diào)對(duì)象。
(七)公示及手續(xù)辦理
對(duì)研究確定的擬選調(diào)對(duì)象公示5個(gè)工作日,無(wú)異議者,提請(qǐng)市委編委會(huì)研究同意后,按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
四、相關(guān)要求
1.通過資格審查的干部必須參加筆試,嚴(yán)禁陪考,對(duì)交白卷、棄考的考生,市委組織部將在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
2.選調(diào)堅(jiān)持公開、公平、公正原則,不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。
3.市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,在公開選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)反映。
報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
市委組織部:3338648
市委編辦:3338728
市人社局:3351860
監(jiān)督電話:3338752
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